一、公司簡介
合肥市人才發展集團有限公司（以下簡稱“合肥人才集團”）成立于2022年1月18日，系合肥產投集團全資子公司，注冊資本1億元。合肥人才集團專注人才服務，圍繞“全球化視野、多元化布局、專業化服務、市場化運營”定位，搭建貫穿“人才服務、人才引進、人才開發”全鏈條一站式綜合性人才服務平臺，打造旗艦型人才發展標桿企業，旗下擁有合肥市百幫人力資源有限公司。
二、競聘需求
（一）競聘需求
人才服務部副經理（1人）
（二）崗位職責：
主持部門工作，負責承接市委組織部等上級政府部門相關活動和工作；負責重大人才活動、賽事的策劃與承辦，開展交流與合作；負責人才數字化建設、人才專項服務等工作。
（三）基本條件
1.合肥人才（科創）集團系統內（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；
2.年齡在35周歲以下（1988年4月10日以后出生）；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，具有較突出的工作業績；
4.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（四）任職資格
1.年齡在35周歲以下（1988年4月10日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.具有2年及以上產投系工作經驗。
三、競聘方式
按照《合肥市人才發展集團有限公司干部選拔任用管理辦法》，采取“競聘上崗”形式，參與統一崗位競爭上崗的資格審查合格候選人至少為2人，內容為“競聘演說+現場答辯”；如不足2人的，則采取內部推選形式。
競聘演說：競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過10分鐘。
現場答辯：演說結束后評委可就演說內容進行追問。
內部推選：應當經過民主推薦。民主推薦包括個別談話推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在1年內有效。
四、工作安排
（一）公開報名（2023年4月10日—2023年4月16日）
參加競聘的相關人員于2023年4月16日（星期日）24:00前提交個人陳述PPT、競聘報名表（附件1）、員工簡明登記表（附件2）等電子版材料至綜合管理部嚴玉蓉處。
（二）競聘實施
競聘演說及現場答辯時間擬定于2023年4月中上旬（具體時間另行通知），地點暫定公司16樓會議室，抽簽決定出場順序，演說結束后評委可就演說內容進行追問。
采用“競聘演說+現場答辯”形式確定綜合得分，滿分100分。
（三）推薦考察
考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（四）研究任用
經研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定進行為期三天的公示。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。
五、聯系方式
嚴玉蓉，0551-65530633， hfrcfzjt_hr@163.com
附件1：合肥人才集團人才服務部副經理崗位競聘報名表.docx